Tugas 5K

1.Sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris?
Menurut Argyris Perbedaan karekteristik dari Organisasi tersebut adalah:
FORMAL INFORMAL
Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing-masing
Pemimpin ditetapkan Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan
Bawahan sangat tergantung pada atasan Kurang tergantung pada pimpinan


2. Sebagai Proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah. Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-faktor tersebut:
a) FAKTOR INTERN (DALAM)
* Tujuan
* Manusia-manusia
* Tata hubungan

b) FAKTOR EKTERN (LUAR)

1) NON FISIK
* Bersifat Konstitusional-politis
Contoh: UUD, Tap MPR, KEPRES, SISTEM PEMERINTAHAN
* Bersifat Sosial-politis
Contoh: Partisipasi masyarakat, Parpol, Susunan hidup masyarakat, Peranan kelompok.
* Bersifat Sosial-ekonomi
Contoh: Kondisi hidup penduduk, Sumber penghasilan, umlah penduduk, Lapangan kerja.

* Bersifat Sosial-religius
Contoh: Pengaruh Agama, Hubungan pemeluk agama, Organisasi keagamaan.
* Bersifat Sosial-kultur
Contoh: Tingkat kecerdasan berpikir.
* Bersifat Teknik-teknologis
Contoh: Penemuan teknologi

2) BERSIFAT FISIK
Misalnya: Faktor letak, Keadaan Alam, Daerah, Sumber-sumber Alamiah, Keadaan Iklim dan Cuaca.

3. Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia:
JENIS-JENIS KONFLIK BERDASAR PERANAN:
* Konflik Peranan (Person Role Conflict)
* Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)
Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungs yang bertentangan
* Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)
Memenuhi harapan dari beberapa orang
* Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)

4. Ada 5 tingkatan dalam “Hirarki Kebutuhan Maslow” sebutkan dan jelaskan 5 tingkatan yang dimaksud:
a) Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll
b) Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll
c) Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying
d) Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan
e) Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri.


5. Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal? Sebutkan dan jelaskan 2 motivasi internal?
Motivasi internal:
a. Motivasi Fisiologi
Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus
b. Motivasi Psikologis
■ Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation)
(menciptakan kehangatan, keharmonisan)
■ Mempertahankan diri (Ego-defensive motivation)
(melindungi kepribadian, mendapatkan kebanggaan)
■ Memperkuat diri (Ego-bolstering motivation)
(mengembangkan kepribadian, berprestasi)

Gempa dan Tsunami Tunda Kehadiran iPad 2 di Jepang

Jakarta - Dikarenakan gempa dan tsunami yang melanda Jepang pekan lalu, Apple mempertimbangkan kembali rencana peluncuran iPad 2 di Negeri Sakura tersebut.

Alhasil, peluncuran yang semula dijadwalkan 25 Maret 2011, ditunda untuk sementara waktu. Apple pun belum bisa memastikan kapan waktu jadwal ulangnya. 

"Kami menunda peluncuran iPad 2 di Jepang karena negara tersebut, dan juga tim kami tengah berfokus melakukan pemulihan pasca bencana," ujar juru bicara Apple, Natalie Kerris, dikutip detikINET dari Reuters, Rabu (16/3/2011).

Dia membantah jika keputusan Apple menunda penjualan iPad 2 di Jepang dikarenakan kekurangan pasokan komponen untuk tablet komputer terbarunya itu.

Seperti diketahui, banyak perusahaan teknologi yang kewalahan menghadapi kurangnya pasokan komponen untuk produk elektronik mereka karena sebagian besar diimpor dari Jepang. Pasalnya, setelah gempa dan tsunami terjadi, perusahaan pemasok komponen elektronik di Jepang untuk sementara menghentikan operasionalnya.

Keren, Main Game Musik Pakai Gitar Sungguhan

Jakarta - Penerbit game asal Prancis, Ubisoft, segera merilis game musik berjudul 'Rocksmith'. Asyiknya, game ini dimainkan dengan pengontrol gerak berupa gitar listrik sungguhan, keren! 

Ya, Rocksmith mungkin bisa menjadi pelipur lara para penyuka game musik setelah 'kepergian' Guitar Hero. Dengan menyertakan gitar listrik menjadi bagian dari permainan ini, Ubisoft terlihat sangat ambisius dan ingin memberikan angin segar bagi genre game yang hampir sekarat itu. 

Namun seperti dilansir Techtree dan dikutip detikINET, Rabu (16/3/2011), Ubisoft tidak memberikan penjelasan detail soal cara memainkan game ini. Namun beberapa foto di blog dan forum game mulai menimbulkan berbagai spekulasi.

Kabarnya, Ubisoft akan segera merilis Rocksmith pada musim gugur tahun ini. Ubisoft juga menjanjikan lagu-lagu yang tersedia di Rocksmith akan bersifat eksklusif dan tidak akan mengulang daftar lagu yang pernah dilisensi untuk Rock Band atau Guitar Hero. Nah, penasaran? Tunggu saja kabar terbaru dari game ini!

Regulator Penerbangan Rilis Peringatan Radioaktif

London - Regulator penerbangan di London mengeluarkan peringatan resmi tentang kemungkinan bahaya radioktif dari PLTN Fukushima yang bermasalah.

Volcanic Ash Advisory Centre (VAAC) di London yang telah ditunjuk sebagai fokus global untuk memperingatkan penerbangan terhadap bahaya radiasi, mengeluarkan peringatan yang meliputi 10 wilayah.

Peringatan terbuka itu berlaku untuk zona udara di Jepang, Rusia, China, Amerika Serikat dan Korea Selatan. Demikian dilansir AFP, Rabu (15/3/2011).

VAAC mengambil peran sentral dalam mengkoordinasikan tanggap darurat penerbangan saat krisis abu vulkanik di Islandia tahun lalu. Lembaga ini bertugas memonitor dan memprakirakan pergerakan dan sebaran debu vulkanik.

Sebagian besar penerbangan internasional saat ini masih melayani rute Tokyo. Baru maskapai Jerman, Lufthansa, yang mengalihkan penerbangan rute Tokyo ke Nagoya dan Osaka.

TUGAS 5S (5S=Senin ke Lima)

TUGAS 5S (5S=Senin ke Lima)

Catatan: Jawaban di BAB V

Pilih jawaban yang benar dari 10 soal PG dibawah ini, Jawaban A, B, C atau D yang benar bisa ditebalkan atau di tulis dibawah soalnya.

1.      Merupakan salah satu yang mempengaruhi dinamika organisasi jika dilihat dari faktor intern:

a.      Peranan                                                  c. Tujuan

b.      Fungsi                                                     d. Skema

2.      Faktor ektern yang sifatnya fisik dalam dinamika organisasi:

a.      Iklim dan cuaca                                               c. Teknologi

b.      Jumlah penduduk                                   d. Undang-undang

3.      Ingin menjalin hubungan dengan orang lain, merasakan persahabatan dan kasih sayang, keinginan tersebut dalam hirarki kebutuhan A. Maslow masuk dalam:

a.      Kebutuhan fisiologis                               c. Kebutuhan keamanan

b.      Kebutuhan sosial                                d. Kebutuhan aktualisasi diri

4.      Kondisi hidup penduduk, sumber penghasilan, lapangan kerja merupakan faktor ektern dinamika organisasi:

a.      Fisik [sosial-ekonomi]                             c. Fisik [sosial-politis]

b.      Non Fisik [sosial-ekonomi]                d. Non Fisik [sosial-politis]

5.      Apabila konflik melanda antar berbagai tingkatan organisasi, konflik ini dinamakan:

a.      Konflik hirarkis                                                c. Konflik lini-staf

b.      Konflik fungsional                                   d. Konflik formal-informal

6.      Apabila konflik ditimbulkan akibat seseorang menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan, hal ini dinamakan:

a.      Konflik dalam diri sendiri (person role conflict)

b.     Konflik antar peranan (inter role conflict)

c.       Konflik pemenuhan harapan (intersender role)

d.      Konflik akibat informasi bertentangan (intrasender conflict)

7.      Dibawah ini merupakan sumber-sumber utama konflik, kecuali:

a.     Sumber daya yang tidak terbatas

b.      Perbedaan tujuan

c.       Perbedaan nilai dan persepsi

d.      Gaya-gaya individual

8.      Dalam teori motivasi, Mc.Gregor menyatakan: “Usaha fisik atau mental dalam bekerja adalah kodrat manusia, rata-rata mereka bersedia belajar dalam kondisi yang memungkinkan dengan tanggung jawab, ada kecerdikan, kreatifitas dan daya imajinasi untuk memecahkan masalah, hukuman bukan salah satu jalan untuk mencapai tujuan, organisasi harus memberikan kesempatan untuk mereka dalam berprestasi”, Teori yang dimaksud adalah:

a.      Teori X                                                    c. Teori X & Y

b.      Teori Y                                                   d. Semua jawaban benar

9.      Dalam penyelesaian konflik dimana persetujuan semua pihak tidak dapat dicapai, dan hal ini dibiarkan saja agar masing-masing pihak memikirkan dan merenungkan kembali  pendapat masing-masing, cara penyelesaian ini disebut:

a.      Menggunakan kekuasaan                      c. Kompromi

b.      Konfrontasi                                             d. Menghaluskan situasi

10. Dibawah ini merupakan karekteristik Organisasi Formal menurut Argyris, kecuali:

a.      Hubungan antara atasan dan bawahan ditentukan peraturan

b.      Bawahan sangat tergantung pada atasan

c.      Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan

d.      Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman

TUGAS 5S (5S=Senin ke Lima)

Catatan: Jawaban di BAB V

Pilih jawaban yang benar dari 10 soal PG dibawah ini, Jawaban A, B, C atau D yang benar bisa ditebalkan atau di tulis dibawah soalnya.

1.      Merupakan salah satu yang mempengaruhi dinamika organisasi jika dilihat dari faktor intern:

a.      Peranan                                                  c. Tujuan

b.      Fungsi                                                     d. Skema

2.      Faktor ektern yang sifatnya fisik dalam dinamika organisasi:

a.      Iklim dan cuaca                                               c. Teknologi

b.      Jumlah penduduk                                   d. Undang-undang

3.      Ingin menjalin hubungan dengan orang lain, merasakan persahabatan dan kasih sayang, keinginan tersebut dalam hirarki kebutuhan A. Maslow masuk dalam:

a.      Kebutuhan fisiologis                               c. Kebutuhan keamanan

b.      Kebutuhan sosial                                d. Kebutuhan aktualisasi diri

4.      Kondisi hidup penduduk, sumber penghasilan, lapangan kerja merupakan faktor ektern dinamika organisasi:

a.      Fisik [sosial-ekonomi]                             c. Fisik [sosial-politis]

b.      Non Fisik [sosial-ekonomi]                d. Non Fisik [sosial-politis]

5.      Apabila konflik melanda antar berbagai tingkatan organisasi, konflik ini dinamakan:

a.      Konflik hirarkis                                                c. Konflik lini-staf

b.      Konflik fungsional                                   d. Konflik formal-informal

6.      Apabila konflik ditimbulkan akibat seseorang menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan, hal ini dinamakan:

a.      Konflik dalam diri sendiri (person role conflict)

b.     Konflik antar peranan (inter role conflict)

c.       Konflik pemenuhan harapan (intersender role)

d.      Konflik akibat informasi bertentangan (intrasender conflict)

7.      Dibawah ini merupakan sumber-sumber utama konflik, kecuali:

a.     Sumber daya yang tidak terbatas

b.      Perbedaan tujuan

c.       Perbedaan nilai dan persepsi

d.      Gaya-gaya individual

8.      Dalam teori motivasi, Mc.Gregor menyatakan: “Usaha fisik atau mental dalam bekerja adalah kodrat manusia, rata-rata mereka bersedia belajar dalam kondisi yang memungkinkan dengan tanggung jawab, ada kecerdikan, kreatifitas dan daya imajinasi untuk memecahkan masalah, hukuman bukan salah satu jalan untuk mencapai tujuan, organisasi harus memberikan kesempatan untuk mereka dalam berprestasi”, Teori yang dimaksud adalah:

a.      Teori X                                                    c. Teori X & Y

b.      Teori Y                                                   d. Semua jawaban benar

9.      Dalam penyelesaian konflik dimana persetujuan semua pihak tidak dapat dicapai, dan hal ini dibiarkan saja agar masing-masing pihak memikirkan dan merenungkan kembali  pendapat masing-masing, cara penyelesaian ini disebut:

a.      Menggunakan kekuasaan                      c. Kompromi

b.      Konfrontasi                                             d. Menghaluskan situasi

10. Dibawah ini merupakan karekteristik Organisasi Formal menurut Argyris, kecuali:

a.      Hubungan antara atasan dan bawahan ditentukan peraturan

b.      Bawahan sangat tergantung pada atasan

c.      Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan

d.      Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman

Marah Bumi

Manusia, dan sejuta alasan merusak bumi dengan kesombongan yang sempurna
Ketakpeduliannya, lelah aku bertanya.
Mungkinkah akan tiba hari terakhir di dunia?

Kapankah kita akan tersadar, bumi terluka ia pun menangis…
Bukalah mata, juga hatimu kawan, oh hari ini!

Marahnya bumi, makin tak terkendali
Marahnya bumi, kita semua kan mati
Marahnya bumi, makin tak teratasi
Marahnya bumi, semua mati dan terluka!

Manusia, cinta kemunafikan hancurkan bumi dengan kebodohan yang sempurna
Rasa ke-aku-annya, muak ku melihatnya
Mungkinkah akan tiba hari terakhir untuknya?

Kapankah kita akan tersadar, bumi terluka ia pun menangis…
Bukalah mata, juga hatimu kawan, oh hari ini!

Marahnya bumi, makin tak terkendali
Marahnya bumi, kita semua kan mati
Marahnya bumi, makin tak teratasi
Marahnya bumi, semua mati dan terluka!

Coba pikirkan lagi semua yang pernah dan akan kau lakukan
Sudah cukupkah cinta yang ada tuk bumi pertiwi?

Marahnya bumi, makin tak terkendali
Marahnya bumi, kita semua kan mati
Marahnya bumi, makin tak teratasi
Marahnya bumi, semua mati dan terluka!

Punk Hari Ini

Waktu terus berjalan, tiada yang di sisimu
Ingin keluar tuk dapatkan pemikiran baru
Kukesal hari ini, melihat di sekitar
Semuanya sama dan seragam
Korban dari majalah
Dia pikir dia berbeda
Dan semua band mengkopi Blink
Di manakah pemberontak
Engkau bersembunyi

Bukankah ini penting
Dan persaanku membunuhku

Reff:
Wo wooo
Kubenci semua yang tak pasti
Wo wooo
Rambut spikey dibilang fungky
Wo wooo
Mail dipenuhi lambang anarki
Wo wooo
Yang akhirnya hilang tak berarti

(Cheerleader ingin jadi Punk Rock Star)


MTV hari ini,
Rock n Roll telah mati
Nyanyikan lagu orang lain
Dan kau akan terkenal
Coba tuk tak curigai
Tak kuasa ku menahan
Penuh tatto juga pierching
Nyanyikan lagu cengeng

Bukankah ini penting
Dan perasaanku membuhuhku

Kembali ke Reff